Dinas Tenaga Kerja atau Disnaker Ciamis menyebutkan sepanjang tahun 2019-2013 jumlah tenaga kerja (Naker) yang terserap perusahaan mencapai 10.190 orang.
Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kabupaten Ciamis, Dra. Hj. Nonok Nurlina, membenarkan jumlah tersebut.
Nonok menyebutkan, data tersebut berdasarkan rekapitulasi dari tahun 2019 sampai Bulan Februari tahun 2023.
“Untuk Bulan Maret belum direkap,” katanya.
Menurut Nonok, dari total jumlah tenaga kerja yang terserap, mayoritas didominasi tenaga kerja laki-laki.
Sebarannya, kata Nonok, 70 persen di wilayah Kabupaten Ciamis, sedangkan sisanya tersebar di wilayah Tasikmalaya, Garut dan Majalengka.
Menurut Nonok, untuk jenis perusahaan yang dituju para tenaga kerja cukup beragam, mulai dari pabrik, garmen, dan elektronik.
Nonok menegaskan, Disnaker Ciamis memiliki kiat dalam peningkatan penyerapan tenaga kerja, yakni selalu koordinasi dengan perusahaan terkait.
“Kami menjalin kerjasama dengan perusahaan-perusahaan, info lowongan kerja, atau langsung kami share melalui medsos. Dan banyak juga para pekerja yang terserap perusahaan merupakan lulusan pelatihan,” pungkasnya.
Terkait
Dinas Tenaga Kerja atau Disnaker Ciamis menyebutkan sepanjang tahun 2019-2013 jumlah tenaga kerja (Naker) yang terserap perusahaan mencapai 10.190 orang.
Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kabupaten Ciamis, Dra. Hj. Nonok Nurlina, membenarkan jumlah tersebut.
Nonok menyebutkan, data tersebut berdasarkan rekapitulasi dari tahun 2019 sampai Bulan Februari tahun 2023.
“Untuk Bulan Maret belum direkap,” katanya.
Menurut Nonok, dari total jumlah tenaga kerja yang terserap, mayoritas didominasi tenaga kerja laki-laki.
Sebarannya, kata Nonok, 70 persen di wilayah Kabupaten Ciamis, sedangkan sisanya tersebar di wilayah Tasikmalaya, Garut dan Majalengka.
Menurut Nonok, untuk jenis perusahaan yang dituju para tenaga kerja cukup beragam, mulai dari pabrik, garmen, dan elektronik.
Nonok menegaskan, Disnaker Ciamis memiliki kiat dalam peningkatan penyerapan tenaga kerja, yakni selalu koordinasi dengan perusahaan terkait.
“Kami menjalin kerjasama dengan perusahaan-perusahaan, info lowongan kerja, atau langsung kami share melalui medsos. Dan banyak juga para pekerja yang terserap perusahaan merupakan lulusan pelatihan,” pungkasnya.
Terkait
